<p>RESUMO ESTENDIDO: O LADO DIF?CIL DAS SITUA??ES DIF?CEIS (THE HARD THING ABOUT HARD THINGS) - BASEADO NO LIVRO DE BEN HOROWITZ-CONTE?DOQuais S?o As Tr?s Chaves Mais Importantes Para Liderar Uma Organiza??o?Quais S?o Os Diferentes Tipos De CEO?O Que Aprender Para Se Tornar Um ?timo CEO?Como Cuidar Das Pessoas Da Sua Empresa, Treinando-As E Construindo Uma Boa Estrutura De Recursos Humanos?Como Recrutar Pessoas Corretamente, Incluindo Executivos?Como Demitir Pessoas, Mesmo Quando S?o Executivos?Por Que Ser Honesto Sobre Problemas E M?s Not?cias Em Sua Empresa Ajudar? Voc? A Encontrar Solu??es Rapidamente?Quais Dicas Um CEO Pode Seguir Para Enfrentar A Crise De Uma Empresa?Como Vender O Seu Neg?cio?-SOBRE O LIVRO ORIGINALSe um CEO deseja que sua empresa trabalhe em condi??es ideais, ? imposs?vel que ele n?o seja cercado por uma infinidade de responsabilidades e press?es. Para eles, a luta ? constante, j? que decis?es dr?sticas ou importantes s?o uma quest?o quase todos os dias e, no final, s?o os ?nicos respons?veis pelos resultados. A funda??o de uma empresa ? a realiza??o de um sonho que a precedeu. Geralmente s?o sonhos dif?ceis: o novo neg?cio deve ser revolucion?rio e impactar o mundo, mas, ao mesmo tempo, deve gerar lucros.-SOBRE MENTORS LIBRARYOS LIVROS S?O MENTORES. Eles podem orientar o que fazemos em nossas vidas e como fazemos. Muitos de n?s amamos os livros e v?rios deles at? permanecem na nossa mem?ria algumas semanas depois de lidos, mas depois de 2 anos n?o podemos mais nos lembrar se o lemos de fato ou n?o. E isso n?o ? bom. Lembramos que, na ?poca, tal livro significava muito para n?s. Por que ? que esquecemos tudo depois? Este resumo expressa as ideias mais importantes do livro original.</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。

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